Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
jmenuji se Eva Sedláková, jsem studentkou 3. ročníku bezpečnostně právního oboru na Policejní akademii a chtěla bych Vás požádat o vyplnění dotazníku. Výsledky zpracuji v mé bakalářské práci. Tématem je řízení pracovní výkonnosti zaměstnanců. Zajímá mě význam zaměstnaneckých benefitů a motivace ve vztahu k pracovní výkonnosti. Dotazník má 17 otázek a zabere Vám cca 5 minut. Vaše odpovědi jsou anonymní.
Odpovědi respondentů
1. Uveďte pohlaví.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
128
81,53 %
81,53 %
muž
29
18,47 %
18,47 %
2. Označte Váš věk.
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
36-45
77
49,04 %
49,04 %
26-35
39
24,84 %
24,84 %
18-25
23
14,65 %
14,65 %
46-55
16
10,19 %
10,19 %
55 a více
2
1,27 %
1,27 %
3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
středoškolské s maturitou
72
45,86 %
45,86 %
vysokoškolské
50
31,85 %
31,85 %
vyšší odborné
11
7,01 %
7,01 %
odborné vyučení s maturitou
10
6,37 %
6,37 %
odborné vyučení bez maturity
9
5,73 %
5,73 %
základní
4
2,55 %
2,55 %
středoškolské bez maturity
1
0,64 %
0,64 %
4. Jaký je Váš rodinný stav?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vdaná/ý
73
46,5 %
46,5 %
svobodná /ý
62
39,49 %
39,49 %
rozvedená/ý
20
12,74 %
12,74 %
vdova/vdovec
2
1,27 %
1,27 %
5. Jste momentálně zaměstnán/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 6, ne → konec dotazníku, jsem OSVČ → konec dotazníku].
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
141
89,81 %
89,81 %
ne
10
6,37 %
6,37 %
jsem OSVČ
6
3,82 %
3,82 %
6. Pracujete v sektoru:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
soukromý
92
65,25 %
58,6 %
státní
49
34,75 %
31,21 %
7. Vaše pozice je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
jiné
60
42,55 %
38,22 %
administrativní pracovník
47
33,33 %
29,94 %
technický pracovník
21
14,89 %
13,38 %
manager skupiny (mistr, vedoucí dílny, oddělení...)
10
7,09 %
6,37 %
TOP management
3
2,13 %
1,91 %
8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
více než rok a méně než 3 roky
45
31,91 %
28,66 %
více jak 10 let
27
19,15 %
17,2 %
méně než 1 rok
25
17,73 %
15,92 %
více než 3 roky a méně než 5 let
23
16,31 %
14,65 %
více jak 5 let a méně jak 10 let
21
14,89 %
13,38 %
9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
státní a veřejná správa
24
17,02 %
15,29 %
obchod a marketing
14
9,93 %
8,92 %
výroba, průmysl
12
8,51 %
7,64 %
bankovnictví, pojišťovnictví
11
7,8 %
7,01 %
vzdělávání a školství
11
7,8 %
7,01 %
ekonomika
10
7,09 %
6,37 %
služby
8
5,67 %
5,1 %
informační systémy
7
4,96 %
4,46 %
administrativa
7
4,96 %
4,46 %
doprava, logistika, zásobování
5
3,55 %
3,18 %
technika a vývoj
4
2,84 %
2,55 %
telekomunikace
4
2,84 %
2,55 %
farmacie
4
2,84 %
2,55 %
auto-moto
3
2,13 %
1,91 %
stavebnictví a reality
2
1,42 %
1,27 %
kultura, umění
2
1,42 %
1,27 %
zemědělství, lesnictví, ekologie
2
1,42 %
1,27 %
cestovní ruch a ubytování
2
1,42 %
1,27 %
gastronomie a pohostinství
2
1,42 %
1,27 %
personalistika a HR
2
1,42 %
1,27 %
média, reklama, PR
2
1,42 %
1,27 %
ostraha a bezpečnost
1
0,71 %
0,64 %
zákaznický servis
1
0,71 %
0,64 %
chemický průmysl
1
0,71 %
0,64 %
10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
10 001 - 20 000
76
53,9 %
48,41 %
20 001 - 30 000
38
26,95 %
24,2 %
30 001 - 40 000
12
8,51 %
7,64 %
do 10 000
9
6,38 %
5,73 %
40 001 - 50 000
4
2,84 %
2,55 %
50 000 a více
2
1,42 %
1,27 %
11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
66
46,81 %
42,04 %
spíše souhlasím
45
31,91 %
28,66 %
spíše nesouhlasím
15
10,64 %
9,55 %
nesouhlasím
9
6,38 %
5,73 %
nevím
6
4,26 %
3,82 %
12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
stravenky nebo dotované stravování
106
75,18 %
67,52 %
delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona)
80
56,74 %
50,96 %
příspěvěk na penzijní připojištění
65
46,1 %
41,4 %
další vzdělávání (školení, kurzy)
60
42,55 %
38,22 %
služební mobil
49
34,75 %
31,21 %
flexibilní pracovní doba
46
32,62 %
29,3 %
příspěvěk na sport, kultury, vitaminové doplňky apod.
41
29,08 %
26,11 %
sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem)
39
27,66 %
24,84 %
věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let)
33
23,4 %
21,02 %
možnost mít homeoffice (alespoň částečně)
32
22,7 %
20,38 %
dárky při životních výročí
32
22,7 %
20,38 %
služební notebook
31
21,99 %
19,75 %
zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy
31
21,99 %
19,75 %
jazykové kurzy
29
20,57 %
18,47 %
příspěvěk na životní pojištění
25
17,73 %
15,92 %
příspěvěk na rekreaci
21
14,89 %
13,38 %
bezúročné půjčky od zaměstnavatele
19
13,48 %
12,1 %
služební automobil
19
13,48 %
12,1 %
příspěvěk na dopravu
19
13,48 %
12,1 %
zaměstnanecké akcie
7
4,96 %
4,46 %
otcovské volno při narození dítěte
6
4,26 %
3,82 %
firemní školka
3
2,13 %
1,91 %
13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
45
31,91 %
28,66 %
souhlasím
34
24,11 %
21,66 %
spíše nesouhlasím
30
21,28 %
19,11 %
nesouhlasím
23
16,31 %
14,65 %
nevím
9
6,38 %
5,73 %
14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
stravenky nebo dotované stravování
76
53,9 %
48,41 %
delší dovolená (poskytovaná na rámec 4 týdnů ze zákona)
69
48,94 %
43,95 %
flexibilní pracovní doba
42
29,79 %
26,75 %
příspěvěk na penzijní připojištění
41
29,08 %
26,11 %
sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem)
34
24,11 %
21,66 %
možnost mít homeoffice (alespoň částečně)
32
22,7 %
20,38 %
další vzdělávání (školení, kurzy)
25
17,73 %
15,92 %
příspěvěk na rekreaci
23
16,31 %
14,65 %
služební mobil
19
13,48 %
12,1 %
jazykové kurzy
17
12,06 %
10,83 %
příspěvěk na sport, kulturu, vitamínové doplňky apod.
14
9,93 %
8,92 %
příspěvěk na dopravu
14
9,93 %
8,92 %
věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let)
11
7,8 %
7,01 %
služební automobil
11
7,8 %
7,01 %
služební notebook
10
7,09 %
6,37 %
příspěvěk na životní pojištění
9
6,38 %
5,73 %
zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy
6
4,26 %
3,82 %
firemní školka
6
4,26 %
3,82 %
dárky při životních výročích
4
2,84 %
2,55 %
bezúročné půjčky od zaměstnavatele
2
1,42 %
1,27 %
zaměstnanecké akcie
1
0,71 %
0,64 %
otcovské volno při narození dítěte
1
0,71 %
0,64 %
15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
dárky při životních výročí
27
19,15 %
17,2 %
příspěvěk na sport, kulturu, vitamínové doplňky apod.
25
17,73 %
15,92 %
služební mobil
24
17,02 %
15,29 %
příspěvěk na penzijní připojištění
23
16,31 %
14,65 %
služební notebook
21
14,89 %
13,38 %
příspěvěk na životní pojištění
18
12,77 %
11,46 %
bezúročné půjčky od zaměstnavatele
15
10,64 %
9,55 %
věrnostní odměny nebo dárky (při odpracování určitého počtu let)
14
9,93 %
8,92 %
firemní školka
12
8,51 %
7,64 %
služební automobil
12
8,51 %
7,64 %
stravenky nebo dotované stravování
12
8,51 %
7,64 %
zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy
11
7,8 %
7,01 %
jazykové kurzy
11
7,8 %
7,01 %
zaměstnanecké akcie
10
7,09 %
6,37 %
další vzdělávání (školení, kurzy)
9
6,38 %
5,73 %
příspěvěk na rekreaci
7
4,96 %
4,46 %
příspěvěk na dopravu
7
4,96 %
4,46 %
otcovské volno při narození dítěte
6
4,26 %
3,82 %
sabatikl
5
3,55 %
3,18 %
sick days (krátkodobé volno placené zaměstnavatelem)
4
2,84 %
2,55 %
delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona)
4
2,84 %
2,55 %
možnost mít homeoffice (alespoň částečně)
3
2,13 %
1,91 %
flexibilní pracovní doba
3
2,13 %
1,91 %
16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
dobré vztahy s kolegy
75
53,19 %
47,77 %
uznání od nadřízených, pochvala
68
48,23 %
43,31 %
spravedlivé odměňování
55
39,01 %
35,03 %
příjemné pracovní prostředí
53
37,59 %
33,76 %
možnost kariérního postupu
45
31,91 %
28,66 %
dostatečná informovanost a komunikace
41
29,08 %
26,11 %
zajímavé zaměstnanecké benefity
40
28,37 %
25,48 %
zpětná vazba od nadřízeného
32
22,7 %
20,38 %
větší volnost při rozhodování na mé pozici
25
17,73 %
15,92 %
jasně definované cíle
20
14,18 %
12,74 %
lepší technické vybavení
18
12,77 %
11,46 %
možnost ztráty zaměstnání
7
4,96 %
4,46 %
nevím
1
0,71 %
0,64 %
homeoffice
1
0,71 %
0,64 %
Kompetentní nadřízený
1
0,71 %
0,64 %
větší výplata
1
0,71 %
0,64 %
když se zaměstnavatel zbavuje lidí, kteří se jen vezou
1
0,71 %
0,64 %
lepší plat
1
0,71 %
0,64 %
17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nadřízený nepředává informace, špatná komunikace
62
43,97 %
39,49 %
špatné vztahy na pracovišti
61
43,26 %
38,85 %
nadřízení považují dobrý výkon za samozřejmost
53
37,59 %
33,76 %
nespravedlivé odměňování
52
36,88 %
33,12 %
nepřesná zadání
47
33,33 %
29,94 %
nemožnost rozvíjet se
40
28,37 %
25,48 %
protekce
39
27,66 %
24,84 %
nedostatečná zpětná vazba od nadřízeného
28
19,86 %
17,83 %
nevyhovující pracovní prostředí
21
14,89 %
13,38 %
nefunkční IT systémy
19
13,48 %
12,1 %
zastaralé technické vybavení
19
13,48 %
12,1 %
nevím
2
1,42 %
1,27 %
Jedinym problemem u nas je spatny sef.
1
0,71 %
0,64 %
Kolegové a nadřízení bez vlastních myslenek
1
0,71 %
0,64 %
arogantní chování nadřízeného
1
0,71 %
0,64 %
zatím nic
1
0,71 %
0,64 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 8 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi manager skupiny (mistr, vedoucí dílny, oddělení...) na otázku 7. Vaše pozice je:
3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?
odpověď vysokoškolské:
2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi vzdělávání a školství na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
4. Jaký je Váš rodinný stav?
odpověď svobodná /ý:
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 18-25 na otázku 2. Označte Váš věk.
6. Pracujete v sektoru:
odpověď soukromý:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ekonomika na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi obchod a marketing na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi výroba, průmysl na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi stravenky nebo dotované stravování na otázku 15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební notebook na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi zaměstnanecké slevy poskytované na vlastní produkty firmy na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
odpověď státní:
3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi státní a veřejná správa na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
7. Vaše pozice je:
odpověď jiné:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi vzdělávání a školství na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
odpověď 10 001 - 20 000:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi vzdělávání a školství na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
odpověď delší dovolená (nad rámec 4 týdnů ze zákona):
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi 30 001 - 40 000 na otázku 10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
odpověď příspěvěk na penzijní připojištění:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
odpověď sick days (krátkodobé zdravotní volno placené zaměstnavatelem):
4x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
odpověď služební automobil:
7.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
odpověď služební mobil:
3x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil na otázku 14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
odpověď dobré vztahy s kolegy:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi bankovnictví, pojišťovnictví na otázku 9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Uveďte pohlaví.
2. Označte Váš věk.
3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?
4. Jaký je Váš rodinný stav?
5. Jste momentálně zaměstnán/a?
6. Pracujete v sektoru:
7. Vaše pozice je:
8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?
9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?
12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?
14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.
16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Uveďte pohlaví.
2. Označte Váš věk.
3. Jaké je Vaše nejvýše dosažené vzdělání?
4. Jaký je Váš rodinný stav?
5. Jste momentálně zaměstnán/a?
6. Pracujete v sektoru:
7. Vaše pozice je:
8. Jak dlouho pracujete na současné pozici?
9. V jakém oboru pracujete (při souběhu pracovních pozic uveďte hlavní činnost)?
10. Jaký je Váš čistý měsíční příjem v Kč?
11. Jsou pro Vaši pracovní motivaci důležité i zaměstnanecké benefity nabízené zaměstnavatelem?
12. Jaké zaměstnanecké benefity z níže uvedených nabízí Váš zaměstnavatel?
13. Jste spokojen/a se zaměstnaneckými benefity, které poskytuje Váš zaměstnavatel?
14. Který ze zaměstnaneckých benefitů je pro Vás nejdůležitější? Vyberte alespoň 1, max. 5.
15. Pokud byste se museli některého ze zaměstnaneckých benefitů vzdát, kterého? Vyberte alespoň 1, max. 5.
16. Co Vás dle Vašeho názoru nejvíce motivuje a mohlo by ještě zvýšit Váš výkon? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
17. Co Vás v práci demotivuje? Vyberte alespoň 1, max. 5 možností.
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko